泄露的電子郵件顯示，英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛向員工保證，即使?fàn)I收不及預(yù)期也不會(huì)裁員，但公司將找到所有浪費(fèi)時(shí)間、流程和材料的地方，并加以改進(jìn)。

黃仁勛于美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一向2.2萬(wàn)名員工發(fā)送電子郵件，他在其中保證，英偉達(dá)不會(huì)很快進(jìn)行裁員，盡管該公司發(fā)布了第二季度初步財(cái)報(bào)警告，顯示當(dāng)季營(yíng)收與業(yè)績(jī)預(yù)期相差了10億美元以上。

在發(fā)給員工的電子郵件中，黃仁勛表示，第二季度營(yíng)收“明顯低于預(yù)期”，這在很大程度上要?dú)w因于其游戲業(yè)務(wù)營(yíng)收放緩。但他向員工保證，英偉達(dá)的基本面仍然強(qiáng)勁，需求仍然很高。

黃仁勛寫(xiě)道：“這對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著什么?我們會(huì)裁員嗎?不會(huì)。相反，我們會(huì)給你們加薪來(lái)幫助照顧家人，因?yàn)槟銈兯腥硕济媾R著極高的通貨膨脹壓力?！?

目前還不清楚黃仁勛是指英偉達(dá)員工加薪的新舉措，還是更籠統(tǒng)地談到公司的薪酬做法。在電子郵件中，他也沒(méi)有排除未來(lái)裁員的可能性。英偉達(dá)拒絕就此置評(píng)。

黃仁勛說(shuō)，英偉達(dá)將利用這個(gè)機(jī)會(huì)讓其成為一家更好、更有效率的公司，并表示該公司將繼續(xù)堅(jiān)持“當(dāng)前水平的投資”。

他寫(xiě)道：“我們將進(jìn)行極端協(xié)作，這是我們文化的一個(gè)標(biāo)志，我們將找到每個(gè)利用和再利用的機(jī)會(huì)。我們將找到并消除所有浪費(fèi)時(shí)間、流程和材料的地方，并加以改進(jìn)。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，讓英偉達(dá)變得更快、更精簡(jiǎn)、更敏捷?！?

在周一發(fā)布的聲明中，英偉達(dá)表示，其第二季度營(yíng)收預(yù)計(jì)為67億美元，大大低于此前營(yíng)收指引中的81億美元。消息傳出后，該股一度暴跌超過(guò)8%。

英偉達(dá)將營(yíng)收下降歸因于該公司游戲部門(mén)表現(xiàn)不佳，該部門(mén)營(yíng)收同比下降了44%。英偉達(dá)還承認(rèn)其數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)也在放緩，該業(yè)務(wù)為企業(yè)提供強(qiáng)大的服務(wù)器芯片，但受到全球供應(yīng)鏈放緩的影響。英偉達(dá)在周一提交的文件中表示，這項(xiàng)業(yè)務(wù)第二季度營(yíng)收約為38.1億美元，僅比上個(gè)季度增長(zhǎng)1%，但比2021年同期增長(zhǎng)61%。

英偉達(dá)承諾不會(huì)很快裁員之際，甲骨文和Robinhood等科技公司都在市場(chǎng)低迷和對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂之中進(jìn)行了裁員。其他公司則以不同的方式勒緊腰帶，包括取消對(duì)新員工的聘用。

黃仁勛在他的電子郵件結(jié)束時(shí)，敦促英偉達(dá)員工將精力轉(zhuǎn)向加倍投資于公司在元宇宙（Metaverse）和人工智能（AI）等尖端領(lǐng)域的投資。他表示，這些領(lǐng)域?qū)椭鷮?shí)現(xiàn)未來(lái)增長(zhǎng)。黃仁勛寫(xiě)道：“讓我們最大限度地提高警覺(jué)和敏捷性，開(kāi)足馬力，在繼續(xù)推進(jìn)我們有影響力的工作的同時(shí)應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)?！?