在很多人看來，禿頭是個再正常不過的詞，很多男性也難逃禿頭的命運……但英國一家就業(yè)法庭日前裁定，稱男性為“禿頭”屬于性騷擾行為。

近日據(jù)英國《衛(wèi)報》報道，由三名男性組成的仲裁小組認為，由于男性脫發(fā)現(xiàn)象比女性更普遍，“禿頭”這種稱呼存在“性別歧視”嫌疑。在他們看來，在工作場所稱男性是禿頭就和評價女性胸部大小一樣問題嚴重。

這一判決還要從一名叫托尼·芬恩的英國男子說起。去年5月，在約克郡一家公司工作了24年的芬恩被老板解雇。隨后，他將公司告上法庭，聲稱在2019年7月，他的主管杰米·金多次稱他為“禿頭”，認為公司存在“性騷擾行為”與“暴力解雇行為”。由法官喬納森·布萊恩領導的仲裁小組就此案是否構成騷擾進行審議。

該小組認定，金的行為涉嫌貶低雇員人格尊嚴，令其處于充滿敵意、羞辱與冒犯的工作環(huán)境中，“禿頭”這個詞與“性別歧視”具有潛在關聯(lián)，并不屬于工作中常見的“行業(yè)術語”。芬恩最終贏得了這場訴訟，具體的賠償方式法院將在晚些時候決定。