微軟Xbox部門老大Phil Spencer在近期的采訪中表示他希望在游戲行業(yè)看到更多的黑人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層職位。這和微軟總裁納德拉之前的承諾相一致，納德拉曾在上個(gè)月時(shí)表示“已將少數(shù)族裔女性納入下一任CEO的潛在接班人選?！?

在接受Kotaku采訪時(shí)，Spencer表示游戲行業(yè)總體來(lái)說(shuō)，包括Xbox，需要有更多的黑人擔(dān)任“能看得見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人”。Spencer說(shuō)他感覺(jué)黑人在電子游戲行業(yè)中可能不像其他種族那樣被給與很多機(jī)會(huì)。

他說(shuō)：“我認(rèn)為我們游戲行業(yè)真正需要專注的地方，包括我自己的團(tuán)隊(duì)在內(nèi)，是這些可以看得見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人。因?yàn)檫^(guò)去有一個(gè)世代這沒(méi)有發(fā)生。隨著這些人在公司內(nèi)部的晉升，你們就得到了像我這樣的人。我們不需要在我們的組織中有太多像我這樣的人。我們需要一個(gè)更加多元化的團(tuán)隊(duì)。我想說(shuō)，我們現(xiàn)在關(guān)注的是管理者的表現(xiàn)?！?

就微軟而言，該公司一直致力于變成一個(gè)更加多元化的公司。今年6月時(shí)，該公司啟動(dòng)了一個(gè)倡議，到2025年微軟美國(guó)公司黑人和非裔美國(guó)人在管理層以及高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層職位的數(shù)量翻一倍。

根據(jù)微軟2020年發(fā)布的多元化和包容性報(bào)告，微軟美國(guó)員工黑人占4.7%，該數(shù)字自2016年以來(lái)增加了1.1%。

今年6月，喬治?弗洛伊德在明尼阿波利斯被警方擊斃，此后，該公司試圖促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層的更大多樣性。喬治?弗洛伊德之死引發(fā)了BLM運(yùn)動(dòng)，微軟是支持該運(yùn)動(dòng)的大量游戲公司之一，公開(kāi)表達(dá)了對(duì)這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的支持。