選秀指南

選秀是門很深的學(xué)問(wèn)，搞好了就可以讓球隊(duì)大幅度提升自身的實(shí)力。每個(gè)賽季之初就可以開(kāi)始讓球探去探察所關(guān)心的新秀球員的數(shù)值。每年的新秀都有一個(gè)總體的實(shí)力評(píng)價(jià)，分為非常強(qiáng)、強(qiáng)、一般、弱、非常弱這五個(gè)檔次，檔次越高新秀球員的平均水準(zhǔn)就越高，非常強(qiáng)的情況下，第一輪30位選秀幾乎都能達(dá)到70以上的數(shù)值；而非常弱的情況，除了狀元、探花、榜眼之外，基本就都在60打漂兒了。

具體到每個(gè)新秀，也有個(gè)人的資質(zhì)情況，分為優(yōu)異、好、一般、有限、非常有限五檔次，資質(zhì)越高數(shù)值的提升上就越有潛力，資質(zhì)為優(yōu)異和好的新秀每個(gè)賽季結(jié)束后能力數(shù)值都會(huì)有所成長(zhǎng)，平時(shí)的訓(xùn)練也更容易提高自身的數(shù)值。而資質(zhì)為有限、非常有限的新秀，能力基本不會(huì)成長(zhǎng)。也就是說(shuō)，在選秀時(shí)我們選一名第15位資質(zhì)為優(yōu)異的新秀遠(yuǎn)比選資質(zhì)為非常有限的狀元要好。

在賽季結(jié)束后，我們可以在第二年新賽季開(kāi)始之前進(jìn)一步對(duì)新秀進(jìn)行參考，有8天的時(shí)間，可以和球員進(jìn)行單打單的比賽。我們現(xiàn)在賽季中將資質(zhì)好的球員通過(guò)球探集中挑選出來(lái)，然后利用這8天時(shí)間親手操縱一下他們，實(shí)際了解一下是否好用和某方面是否有特長(zhǎng)。在之后的選秀大會(huì)上，會(huì)按戰(zhàn)績(jī)倒序排列進(jìn)行選秀。

要注意的是，新秀的具體數(shù)值在每次讀取記錄后都會(huì)不一樣，假如A新秀速度的評(píng)價(jià)為A+，那么他有可能是99，也有可能是89。在選秀中我們可以使用S/L大法，知道選出新秀關(guān)鍵數(shù)值最為滿意為止——當(dāng)然如果新秀速度評(píng)價(jià)為B，那么他是不可能為99的。

選秀的另一個(gè)重點(diǎn)就是，電腦選出的球員數(shù)值基準(zhǔn)，要比你挑選的高。舉例來(lái)說(shuō)，假設(shè)我用我的球隊(duì)在選秀大會(huì)中挑選A球員，他的能力為69，其中3分為80、速度為80。之后讀檔，不再挑選這名球員，由電腦球隊(duì)選擇A球員，他的能力則會(huì)為72，其中3分90，速度90。也就是說(shuō)，電腦選擇新秀最開(kāi)始時(shí)的能力數(shù)值要比由玩家來(lái)選擇他高的多。所以，我們?nèi)绻麑?duì)某名新秀很感興趣，那么就不要在選秀中選擇他，注意一下他被哪只球隊(duì)選走，然后回憶思考一下該球隊(duì)對(duì)什么位置的需求很大，我們只要選擇該位置排名靠前的新秀就可以了，之后可以通過(guò)我們的這名新秀把那個(gè)我們想要的交易過(guò)來(lái)，如果拿不準(zhǔn)對(duì)方球隊(duì)缺什么位置，那就選C新秀，大多數(shù)球隊(duì)都對(duì)中鋒有很高需求。