MySTAFF 我的團(tuán)隊(duì)

說(shuō)回到 2K14，我們當(dāng)時(shí)通過(guò)“傳奇經(jīng)理”將球隊(duì)管理體育類游戲的玩法提升到了一個(gè)新的水平，讓玩家能夠從頭開(kāi)始全面體驗(yàn)管理 NBA 球隊(duì)的角色。在 2K20 中，我們又推進(jìn)了 “傳奇經(jīng)理2.0”的更進(jìn)一步的發(fā)展，但我們?nèi)匀辉诔掷m(xù)關(guān)注如何改善用戶體驗(yàn)，同時(shí)盡可能忠于擁有最佳模擬球隊(duì)管理體育游戲的核心和愿景。

我們考慮得越多，就越清楚我們不僅需要增加“傳奇經(jīng)理”的深度，還需要提高周圍那些能幫助組織運(yùn)轉(zhuǎn)的人 -- 員工們的深度。我們?cè)谟螒虻钠渌糠挚吹酵婕蚁矚g在籃球運(yùn)動(dòng)員們的屬性、傾向和徽章方面來(lái)獲得更棒的深度以及定制。我們也已經(jīng)從我們出色的社區(qū)中看到了他們?cè)谥谱髯远x名單和選秀方面所投入的時(shí)間和精力，但即使他們?cè)敢馊ヅΩ倪M(jìn)，他們?nèi)匀粫?huì)在以同樣的方式塑造“籃球聯(lián)盟“員工時(shí)面臨困難。

因此，我們從頭開(kāi)始重新設(shè)計(jì)了您的員工的工作方式。全新的屬性，員工徽章增加一倍以上，以及一系列新角色。我們已經(jīng)完全重新構(gòu)想了該模式的這一方面，并迫不及待地向您展示最新添加的 - MySTAFF。

MySTAFF功能概覽

團(tuán)隊(duì)概覽

首先，讓我們來(lái)看看新的員工輪換。我們保留了類似的格式，以確保那些熟悉舊系統(tǒng)的人仍然感覺(jué)清晰且直觀，但我確定上面的屏幕截圖中有一些內(nèi)容會(huì)跳出，您會(huì)注意到這里列出的每個(gè)人都是教練，如上圖靠上部分中列出的“教練”們。我們大大擴(kuò)充了每個(gè)團(tuán)隊(duì)的人員，因此現(xiàn)在有四個(gè)部門，以及以下這些職位需要您去進(jìn)行擴(kuò)充：

· 管理團(tuán)隊(duì)（總督、總經(jīng)理、助理經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官）

· 教練團(tuán)隊(duì)（主教練、投籃教練、內(nèi)線教練、低位防守教練、外線防守教練、后衛(wèi)教練、鋒線教練）

· 球探團(tuán)隊(duì)（首席球探，4 名國(guó)內(nèi)球探，2 名外國(guó)球探）

· 運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)（球隊(duì)醫(yī)生、力量訓(xùn)練師、耐力訓(xùn)練師、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)醫(yī)師、運(yùn)動(dòng)科學(xué)醫(yī)師、生理學(xué)醫(yī)師、睡眠醫(yī)師）

你需要填補(bǔ)管理團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)職位，以及每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。除此之外，您可以填補(bǔ)的員工職位總數(shù)上限為 17 個(gè)，另外記得平衡員工開(kāi)支的預(yù)算。

您必須確定到底什么是對(duì)您管理球隊(duì)最重要的東西，因?yàn)榕c現(xiàn)實(shí)生活類似，每支體育球隊(duì)也有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。您會(huì)選擇擁有菲尼克斯太陽(yáng)隊(duì)色彩的革命性訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，能夠減輕傷病并喚醒年長(zhǎng)球員的第二春，還是盡可能更多地去關(guān)注像圣安東尼奧馬刺隊(duì)的格雷格波波維奇這樣的出色教練組去提高球場(chǎng)上球員們的化學(xué)反應(yīng)？又或者您想嘗試尋找下一個(gè)偉大的國(guó)際球員，還是完全放棄國(guó)際球探？這一切都是您可以直接回答的問(wèn)題，并且您可以隨心所欲的組建您的全部團(tuán)隊(duì)。

如果這看起來(lái)有點(diǎn)太過(guò)直接，請(qǐng)不要擔(dān)心！我們還會(huì)確保給您對(duì)每個(gè)部門的總體評(píng)價(jià)，以便您了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并給出何時(shí)何地需要填補(bǔ)的建議！

屬性與徽章

除了部門的變化，您會(huì)注意到我們現(xiàn)在有一個(gè)全新的可用屬性分布。我們?cè)?2K 最喜歡的事情之一就是看故事如何展開(kāi)——從 “輝煌生涯”的深刻體驗(yàn)，到 “籃球聯(lián)盟” 更加有機(jī)的沙盒性質(zhì)體驗(yàn)。我們認(rèn)為當(dāng)我們玩的不僅僅是電子表格上的數(shù)字，而是生動(dòng)有趣的敘述并真正帶來(lái)引人入勝的體驗(yàn)時(shí)，這會(huì)很有吸引力。為了幫助實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，我們?cè)鎏砹嗽S多屬性讓員工的特性變得更加全面，因此您可以把一個(gè)員工自由地將他引入不同的部門并觀察他們的成長(zhǎng)。

例如，我們有個(gè)新屬性 - 魅力。這對(duì)于埋在電子表格中的首席財(cái)務(wù)官來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有影響，但對(duì)于部門主管、總經(jīng)理或助理總經(jīng)理來(lái)說(shuō)卻是必不可少的。而財(cái)識(shí)將是首席財(cái)務(wù)官的主要屬性，但它也對(duì)試圖在貿(mào)易協(xié)議中不被坑的總經(jīng)理相當(dāng)有用。我們有一個(gè)詞匯表來(lái)全面解釋每個(gè)屬性的含義，但總的要點(diǎn)是，工作人員可以更容易地跨部門進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，尤其是基于玩家了解了球隊(duì)到底需要什么之后。

在上面的游戲截圖中我們可以看到，在嘗試聘請(qǐng)新的力量訓(xùn)練師時(shí)，默認(rèn)排序是運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)，這是力量訓(xùn)練師（以及大多數(shù)其他運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)人員）需要的最佳屬性。然后，您可以滾動(dòng)滾輪查看其余屬性的疊加方式，或者快速查看他們擁有的徽章數(shù)量。我們已盡最大努力來(lái)幫助系統(tǒng)更加強(qiáng)大，同時(shí)為玩家提供工具來(lái)獲取他們做出明智決策所需的信息。如果您想要擴(kuò)展視圖，我們可以拿出員工卡！

Deep Dive 深入剖析/深入團(tuán)隊(duì)

MySTAFF 是一個(gè)巨大的改變，您在大局中對(duì)待球隊(duì)管理的方式，您擁有的員工將對(duì)您的團(tuán)隊(duì)在特定年份的表現(xiàn)以及在您管理下球隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的方向產(chǎn)生了巨大影響。為了更深入地了解，讓我們來(lái)看看運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)中各種職位和他們的職能：

1. 隊(duì)醫(yī) – 影響所有其他運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)職位，如果職位空缺，則以一半的身份使用隊(duì)醫(yī)的屬性和徽章。
2. 力量訓(xùn)練師 – 協(xié)助球員發(fā)展力量和垂直度。
3. 耐力訓(xùn)練師– 幫助球員發(fā)展體能、耐力和精力。
4. 運(yùn)動(dòng)心理學(xué)醫(yī)師–影響團(tuán)隊(duì)的化學(xué)反應(yīng)和士氣；如果沒(méi)有強(qiáng)大的運(yùn)動(dòng)精神，球隊(duì)可能會(huì)陷入士氣和球隊(duì)化學(xué)反應(yīng)下降的負(fù)面循環(huán)。
5. 運(yùn)動(dòng)科學(xué)醫(yī)師–對(duì)于預(yù)防受傷至關(guān)重要，它們有助于提高運(yùn)動(dòng)員各個(gè)身體部位的耐用性，并減少受傷的機(jī)會(huì)。
6. 生理學(xué)醫(yī)師 – 幫助球員從傷病中康復(fù)的那個(gè)醫(yī)師。
7. 睡眠醫(yī)師–幫助管理球員的健康狀況，讓他們更好地管理賽季中產(chǎn)生的疲勞。

所有的崗位都是重要的，讓玩家做出有意義的選擇。您是否擁有一支年輕而健康的團(tuán)隊(duì)，并且更愿意專注于擁有強(qiáng)大的訓(xùn)練師？或者您是否有一個(gè)年長(zhǎng)的球員名冊(cè)，并把重點(diǎn)更多地放在預(yù)防和減輕傷害上？隨著陣容的變化，您必須每年提出和評(píng)估這些問(wèn)題。

另一點(diǎn)需要考慮的是，您的員工也會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展。屬性通常會(huì)隨著時(shí)間的推移自行增長(zhǎng)，稍微傾向于他們目前正在執(zhí)行的工作，但根據(jù)周圍員工的影響，員工或多或少會(huì)隨著時(shí)間的推移獲得新的徽章。理論上，任何員工都可以勝任另一種不同的工作類型，尤其是當(dāng)他們的核心屬性與他們的新工作非常吻合時(shí)。徽章會(huì)隨著時(shí)間的推移而出現(xiàn)，因此如果您認(rèn)為某個(gè)員工具有您希望看到的關(guān)鍵職位的屬性，您可以自由調(diào)整它們，并看到他們以您想象的方式成長(zhǎng)并蓬勃發(fā)展到在新職位如魚得水。

Updated Staff Card 升級(jí)歸來(lái)的員工頁(yè)面

我們的名單團(tuán)隊(duì)做了一項(xiàng)了不起的工作，試圖用適當(dāng)?shù)膶傩院突照卤M可能更好地填充名單中的現(xiàn)實(shí)工作人員，以幫助您將現(xiàn)實(shí)中 NBA 的真實(shí)性帶給您。作為我們這個(gè)時(shí)代最杰出的教練之一，我們可以看到格雷格波波維奇既是員工應(yīng)該如何進(jìn)步的完美例子，也是我們希望在新的 MySTAFF 系統(tǒng)中看到的真實(shí)故事的例子。 1994 年，作為馬刺隊(duì)的總經(jīng)理，他最終成為了主教練，并成長(zhǎng)為史上最偉大的球員之一。能夠處理場(chǎng)上和場(chǎng)下的所有事情，波波在多種工作類型中擁有眾多徽章，因此無(wú)論他為誰(shuí)工作，他都可能具備使其發(fā)揮作用的屬性，并且可能是一群銀、金和名人堂徽章來(lái)增強(qiáng)他的能力。

在上圖中，我們還可以查看員工的概覽，讓您可以查看屬性、徽章及其對(duì)各種工作的適應(yīng)能力的亮點(diǎn) - 部門負(fù)責(zé)人在頂部，其次是管理團(tuán)隊(duì)，然后是所有用他們簡(jiǎn)單的名字來(lái)分組的其他團(tuán)隊(duì)（助理教練、球探和教練）。您甚至可以進(jìn)一步深入了解有關(guān)員工可以做什么的更多信息，您在此處看到的所有內(nèi)容也可以在 “編輯員工”中進(jìn)行更改，以便名單制作者可以繼續(xù)調(diào)整和迭代來(lái)打造您理想的 MySTAFF。