因為公司表現(xiàn)不如預(yù)期，今年滴滴的高管將集體不拿年終獎。

記者獲悉，在12月14日的滴滴出行全員大會上， 滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎。程維表示，公司表現(xiàn)不如預(yù)期，主要是因為在安全上投入比較大，以后還會持續(xù)投入。

因為高管沒有年終獎，滴滴總裁柳青在講話時打趣說，“有些人剛升成VP，是不是特別想回去?！?

據(jù)悉，去年滴滴普通員工年終獎分為ABC三檔，A級別是6個月工資，B級別是4個月工資，C級別是2個月工資。

“大家都挺沮喪的，本來年終要有業(yè)績考評，最近大家都加班，想在領(lǐng)導(dǎo)面前努力一下，B、C級別減半后，就相當于一兩個月工資，所以大家都無所謂了?！庇袉T工表示。

因為今年以來發(fā)生的兩起司機奸殺女性乘客的惡性安全事件，滴滴今年面臨的安全壓力頗大。

不久前的12月5日，滴滴發(fā)布員工郵件，宣布組織架構(gòu)升級。此次升級，滴滴核心業(yè)務(wù)和多部門都進行了合并、調(diào)整。其中，專快車事業(yè)群合并，成立網(wǎng)約車平臺公司，原小桔車服和汽車資產(chǎn)管理中心（AMC）合并，升級為新車服，成立車主服務(wù)公司。

在全員信中，“升級安全體系”被放在了所有調(diào)整描述中的第一位。滴滴任命集團安全事務(wù)部負責人王欣為首席出行安全官，向程維匯報。為提升突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，各部門精干力量還組成了應(yīng)急辦工作小組。

針對巨大的網(wǎng)約車合規(guī)壓力，滴滴將原快捷出行事業(yè)群和專車事業(yè)部、豪華車事業(yè)部合并，成立滴滴網(wǎng)約車平臺公司。2017年，滴滴曾將快車事業(yè)部、出租車事業(yè)部、專車事業(yè)部等部門優(yōu)化為快捷出行和品質(zhì)出行兩大事業(yè)群。截至目前，專快車的組織架構(gòu)，已從部、事業(yè)群升級為網(wǎng)約車平臺公司。據(jù)稱，?？燔嚭喜?，有利于統(tǒng)一調(diào)動資源，高效執(zhí)行網(wǎng)約車合規(guī)化的進程。