12月12日中午，一場(chǎng)50人左右的小型追悼會(huì)在深圳殯儀館舉行。

死者是一名年僅25歲的年輕人。在追悼會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了大疆公司的同事，還有死者在哈工大的師長(zhǎng)同學(xué)，以及他的父母親人。

至今，關(guān)于其死因，仍無(wú)法準(zhǔn)確說(shuō)清，不少人曾質(zhì)疑與加班有關(guān)。

今年9月，他作為應(yīng)屆碩士畢業(yè)生加入大疆，成為大疆影像部下屬研發(fā)部的一名程序員。

一個(gè)多月前，大疆影像部門還在夜以繼日地調(diào)試一款新的相機(jī)產(chǎn)品。11月29日凌晨3點(diǎn)，大疆對(duì)外發(fā)布了這款最新推出的產(chǎn)品。

但不幸的是，12月8日早7點(diǎn)半，這位影像部程序員在家中突然呼吸急促，其女友對(duì)其進(jìn)行了按壓急救并撥打了120。

當(dāng)8點(diǎn)救護(hù)車趕到時(shí)，他出現(xiàn)心臟驟停癥狀并最終離世，終年25歲。

此時(shí)，距其加入大疆才3個(gè)月。

無(wú)加班文化?

大疆的一位負(fù)責(zé)人對(duì)《今晚財(cái)訊》也表示：“死者的去世與加班無(wú)關(guān)，出于對(duì)死者的尊重，具體細(xì)節(jié)不便透露?！?

之前，該負(fù)責(zé)人在接受《南方都市報(bào)》采訪時(shí)稱：大疆一直沒(méi)有所謂的“加班文化”，但年輕人聚在一起，為了共同的技術(shù)目標(biāo)，有時(shí)候會(huì)很拼。

沒(méi)想到，這段話一發(fā)到大疆的離職員工群里，離職員工們就炸了。有人說(shuō)：“大疆是沒(méi)有加班文化，只是有加班考核而已?！?

一位已離職的大疆員工告訴《今晚財(cái)訊》：“大疆說(shuō)員工是自愿加班，但實(shí)際卻有加班考核，并將加班時(shí)長(zhǎng)作為員工考評(píng)的重要指標(biāo)之一。每個(gè)月大疆的HR都會(huì)把部門員工的加班時(shí)長(zhǎng)，發(fā)給該部門的領(lǐng)導(dǎo)，作為該員工月考核考評(píng)的參考依據(jù)?！?

他還介紹了大疆的快速辭退機(jī)制：“一旦領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不合格，讓你走人，幾乎是當(dāng)天通知當(dāng)天就必須走人。有時(shí)候甚至是上午通知，中午HR就逼著你必須簽離職協(xié)議走人?！?

如今，大疆有約一萬(wàn)二千名員工，整個(gè)公司平均年齡約27歲，其中研發(fā)人員占比達(dá)四分之一。

但員工的更迭也非常快，幾乎每天都有人入職，也有人離職。

關(guān)于快速辭退，大疆一位管理層是這樣回應(yīng)《今晚財(cái)訊》的：“最好的位置永遠(yuǎn)招不滿，而拖后腿的也永遠(yuǎn)會(huì)有，所以公司要調(diào)整、淘汰。”

同時(shí)，他也否認(rèn)了大疆有加班考核制度。“加班時(shí)長(zhǎng)雖然公司管理層可以看到，但公司不鼓勵(lì)加班，加班太多的團(tuán)隊(duì)干部會(huì)被約談和改正。如果出現(xiàn)加班數(shù)太多又交付不好的問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)干部會(huì)被換人。”

高薪背后的壓力

大疆的董事長(zhǎng)兼創(chuàng)始人——1980年出生的汪滔本身是個(gè)極客，也是個(gè)技術(shù)狂人。

內(nèi)部員工稱汪滔工作很拼，他管得最多的就是研發(fā)。除了親自抓研發(fā)，還會(huì)參與一些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。也正是因?yàn)樗@種對(duì)產(chǎn)品的極致追求，才有了今日的大疆。

近日，胡潤(rùn)發(fā)布的獨(dú)角獸指數(shù)中，大疆以1000億元估值居于人工智能板塊獨(dú)角獸的首位。

能加入大疆這樣一家科技業(yè)獨(dú)角獸公司，在很多畢業(yè)生眼里，已經(jīng)是很不錯(cuò)的選擇。

根據(jù)教育部預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)，2018應(yīng)屆屆畢業(yè)生人數(shù)將會(huì)超過(guò)820萬(wàn)人，相比2017屆畢業(yè)生多出近35萬(wàn)人，畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)了歷史新高，應(yīng)屆生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2018年第三季度，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘職位數(shù)比去年同期減少51%，連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)需求負(fù)增長(zhǎng)。

死者的一位同學(xué)所說(shuō)：畢業(yè)前，聽到他去大疆拿到了36w年薪的offer，當(dāng)時(shí)開玩笑說(shuō)了句：“茍富貴，勿相忘?！?

但高薪的背后，也面臨著巨大的壓力。

據(jù)大疆內(nèi)部人士稱，大疆對(duì)員工的考核一般每月員工先自評(píng)，然后領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，最后匯總到HR。很多員工都擔(dān)心自己打分的排名靠后，因?yàn)榇蠼芏嗖块T是有末位淘汰制度的。特別是今年以來(lái)，大疆一直都有裁員的傳聞。

上述大疆負(fù)責(zé)人對(duì)《今晚財(cái)訊》表示：“大疆確實(shí)部分組有末位淘汰，但裁員是沒(méi)有的事。”

上述大疆離職員工也對(duì)《今晚財(cái)訊》表示，在大疆整個(gè)公司體系內(nèi)，研發(fā)的話語(yǔ)權(quán)最強(qiáng)，當(dāng)然壓力也很大，幾乎是全公司加班最多的部門。當(dāng)然，辛苦的付出也是有回報(bào)的。

“研發(fā)部雖然辛苦，但拿得也多。年終獎(jiǎng)?wù)急却?，去年研發(fā)有很多人發(fā)10個(gè)多月的薪水。另外，加班也會(huì)體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)里，同一部門加班多的一般比加班少的拿的年終獎(jiǎng)要少。2017年的大疆公司年會(huì)大獎(jiǎng)獎(jiǎng)品——帶深圳車牌的寶馬車，就屬研發(fā)部門拿得最多?！边@位大疆離職員工說(shuō)。

據(jù)這位離職員工透露，雖然大疆正常規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)是上午9點(diǎn)到10點(diǎn)打卡，晚上是6點(diǎn)半到7點(diǎn)打卡，但真正7點(diǎn)下班走的人很少。

一個(gè)很有意思的現(xiàn)象是，大疆總部所在的深圳創(chuàng)維半導(dǎo)體設(shè)計(jì)大廈，一般情況下，七八點(diǎn)很好打車，但晚上十點(diǎn)后打車就難了，因?yàn)檎迪掳喔叻濉?

阿里華為靠邊站

在知乎上，有大疆離職員工吐槽說(shuō)：“大疆加班簡(jiǎn)直病態(tài)，加班到凌晨還美其名曰程序猿喜歡晚上工作，因?yàn)榘察o因?yàn)橛徐`感;老東家，太正常了，普通研發(fā)天天加班到十一點(diǎn)，核心研發(fā)凌晨?jī)牲c(diǎn)，能不出事兒么;論加班強(qiáng)度，阿里華為可以靠邊站了，大疆成功超越，畢竟應(yīng)屆加班加死還是比較少見(jiàn)的。”

而一條“如何看待年僅25歲的大疆DJI員工或因過(guò)勞而猝死家中?”的提問(wèn)，下面105個(gè)回答中，很多在吐槽大疆的加班。

一名大疆在職員工表示：“大疆雖然沒(méi)有強(qiáng)制實(shí)行996工作制，固定工時(shí)是早晨10點(diǎn)前打卡，滿9小時(shí)可以打卡下班，但是一般不會(huì)讓你準(zhǔn)點(diǎn)下班的，總有各種各樣的事情需要做。具體下班時(shí)間看部門，普通職能部門七八點(diǎn)，九點(diǎn)對(duì)研發(fā)來(lái)說(shuō)下班算早。如果經(jīng)常七八點(diǎn)下班，領(lǐng)導(dǎo)得找你談話，看是不是工作不飽和。

“十一二點(diǎn)甚至凌晨是常規(guī)操作，長(zhǎng)期這樣是人都會(huì)出問(wèn)題。比如室友在核心部門，每天八點(diǎn)半出門，晚上十一點(diǎn)多回家，一周六天都是如此。

“關(guān)于體檢，大疆也會(huì)要求入職體檢，據(jù)我了解去世的這位同事在校時(shí)候身體素質(zhì)很好，喜歡運(yùn)動(dòng)，如果身體有隱疾，入職體檢這關(guān)是過(guò)不了的。另外研發(fā)部門最近很忙，很多同事連續(xù)好幾天十二點(diǎn)下班了。”

對(duì)于大疆的種種吐槽，前述大疆管理人員表示：“公司管理層很關(guān)注長(zhǎng)期的人才吸引力和影響力的增加。我們希望最好的人才愿意加入大疆，那么各方面工作環(huán)境的改善是必須的。昨天公司醫(yī)務(wù)室已經(jīng)開始進(jìn)行AED（急救）培訓(xùn)了，接下來(lái)名下加班多的部門leader肯定會(huì)挨個(gè)述職的?！?

知乎上一位員工對(duì)于大疆公告中關(guān)于加強(qiáng)急救培訓(xùn)的評(píng)論是：挺寒心的。心肺復(fù)蘇需要學(xué)，但是等到真正需要用到心肺復(fù)蘇，人應(yīng)該也快沒(méi)了。

剛剛邁入社會(huì)的年輕人同樣背負(fù)著諸多壓力，“在悲痛之余，我們提醒所有人務(wù)必養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，平衡好工作和生活，切勿超時(shí)加班?！?