柳傳志訪談:人類離不開電腦 PC業(yè)是一條不沉的船
- 來源:中國經(jīng)濟周刊
- 作者:newtype2001
- 編輯:newtype2001
當(dāng)提到企業(yè)創(chuàng)新時,很多人給蘋果和喬布斯戴上了創(chuàng)新的“皇冠”。但在柳傳志看來,“全世界只有一個蘋果,10年以后蘋果會怎樣,這是個值得思考的問題。”
當(dāng)提起微軟時,柳傳志沒有掩蓋自己的“敬佩之情”:“它把以前大機器形態(tài)的電腦變成了今天這種模樣,而且還在激烈競爭中存活至今且很健康。我想比爾·蓋茨還在微軟工作的話,他也許都能夠搶在蘋果的前頭,去做出更多創(chuàng)新。”
對于中國企業(yè)的創(chuàng)新,人們給予了厚望,同時,很多人也批判中國企業(yè)不敢冒風(fēng)險。“之所以有這樣的評價,是因為他們都不是當(dāng)事人。”柳傳志朝后仰了仰,把背貼實沙發(fā),語重心長地說:“企業(yè)要有創(chuàng)新的驅(qū)動,但首先要保得住性命,所以創(chuàng)新應(yīng)該是局部性的創(chuàng)新行為。”
他說,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時,我是“光腳的”,當(dāng)我買了一雙好皮鞋以后,我還是不愿意把鞋踩到稀泥,而要小心探路。為保住性命,不讓雞蛋全部裝在一個籃子里,2000年前后聯(lián)想的拆分,這讓楊元慶等人能有更大的決心去創(chuàng)新。同時,萬一楊元慶遇到大的困難,也不會對大股東造成嚴重的影響,大股東依然有能力支持他們。
即便面對著激烈的競爭,但是在和柳傳志的聊天中,一句不經(jīng)意間蹦出的話仍彰顯了這位企業(yè)家的淡定,“我會因為創(chuàng)業(yè)中被騙、受驚嚇的事情睡不著覺,但絕不會因為自己跟人競爭,想不出辦法而睡不著覺。”
對話
柳傳志:希望企業(yè)家做傳遞正能量的事
《中國經(jīng)濟周刊》
您平時在整個社交場合是挺活躍的,您比較喜歡參與的圈子都包括哪些?
柳傳志:
我的“直系部隊”都在微信群中,此外我還參加了三個俱樂部。
第一個中國企業(yè)家俱樂部,該俱樂部總?cè)藬?shù)限定為60個,加上今年新發(fā)展的劉永好和王雪紅,現(xiàn)在共有46名企業(yè)家,該俱樂部發(fā)展條件嚴格,入會需要得到全體會員同意。第二個是中關(guān)村管委會顧問委員會,這是一個官方機構(gòu),我是主任。
還有一個就是泰山會,是一個16人的俱樂部,大家都是忘年交,一塊打高爾夫球,但斗嘴的時候誰也不讓誰,很有意思。
我希望我們企業(yè)家能做傳遞正能量的事情。在中國企業(yè)家俱樂部,我們推崇商業(yè)誠信,弘揚社會正氣。我和俱樂部中的等很多企業(yè)家都是忘年交,各企業(yè)也能通過俱樂部相互學(xué)習(xí)和支持。
《中國經(jīng)濟周刊》
有人認為現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境比起您當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時要稍微容易些,您對此有什么評價,您對現(xiàn)在年輕人的創(chuàng)業(yè)有什么建議?
柳傳志
上世紀80年代,我在北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)之初,我的企業(yè)并沒有拿到生產(chǎn)許可證。后來通過在香港設(shè)立子公司進行生產(chǎn),將產(chǎn)品賣到國外后才獲得國內(nèi)主管部門認可,得到生產(chǎn)許可證。
另外當(dāng)時在國內(nèi)生產(chǎn)電腦,一些主要元器件像CPU、存儲器等都需要從國外進口。而像我們這種在體制外的企業(yè),國家沒有給外匯指標,我們要去灰色市場上購買外匯指標。而當(dāng)時在這個灰色市場上交易并非合法,國家是隨時可以處理你的。
所以你想當(dāng)時的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是不是也更為惡劣,像我這么奉公守法的人,也屢次受到警告。
今天企業(yè)所處的制度環(huán)境、法制環(huán)境和當(dāng)時比要好很多很多。今天的創(chuàng)業(yè)者,最主要的是要在你所在的行業(yè)中,盡量爭取到更大的市場份額。
在我那個年代,確實競爭者相對要少得多,比如像我在創(chuàng)業(yè)的時候,其他公司可能更墨守成規(guī),我算敢干的,于是我就殺出來了,其實競爭對手未必強。
現(xiàn)在的年輕人一個一個都非常精明,要想從激烈競爭中脫穎而出可能有一定的困難。我創(chuàng)業(yè)的時候40歲,你們創(chuàng)業(yè)的時候二十二三歲,你們摔了跟頭可以從中學(xué)習(xí),會獲得更多的提升空間。
創(chuàng)業(yè)者不要怕失敗,創(chuàng)業(yè)期間你必須去處理資金問題、團隊問題,這些能比單純做雇員積累更多經(jīng)驗。即使失敗后,再次創(chuàng)業(yè)也能更容易找到成功之路。

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