英國的大聯(lián)盟獨立工人組織（IWGB）日前發(fā)布了首份宣言，希望改善工會 1500 位會員的工作條件。包括游戲行業(yè)的工作保障，并改善該行業(yè)對于強(qiáng)制加班的依賴。

目前，行業(yè)內(nèi)有大量的公司正在裁員，去年英國全國有 900 名游戲開發(fā)者被解雇，今年在全球范圍內(nèi)事業(yè)的游戲從業(yè)者人數(shù)約在 1.3 萬人左右。

IWGB 工會于 5 年前成立。工會表示，隨著過去幾年行業(yè)裁員的加劇，其成員人數(shù)有所增加，過去一年成員人數(shù)激增了 50%。

IWGB 游戲工人分會主席 Austin Kelmore 表示：“游戲行業(yè)已經(jīng)達(dá)到了一個轉(zhuǎn)折點。在與無情的裁員浪潮斗爭一年后，工作者們意識到現(xiàn)狀迫切需要改變，并以前所謂有的規(guī)模組建工會?！?

“選擇在游戲行業(yè)工作的人是你所見過的最有激情、最有創(chuàng)造力、最敬業(yè)的人，而工作室老板依靠這種熱情來剝削我們，不給予公平的薪酬、條件或工作保障。我們團(tuán)結(jié)在一起，可以確保游戲行業(yè)的未來發(fā)生改變。未定的工作、公平的薪酬、平衡的工作時間表——如果我們齊心協(xié)力，共同努力，多有這些都是可能實現(xiàn)的?！?

在宣言中，工會列舉了包括工作時間和加班方面，它希望確保不再有強(qiáng)制加班，而自愿加班的人則能得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。它還提到了推動每周工作 4 天，以及心理健康日應(yīng)該作為病假休息的一部分。

在薪酬方面，宣言要求每年漲薪需要與通貨膨脹保持同步，并于生活成本相同。宣言還提到需要消除行唄工資差，并且還要求平等的育兒假和獎金/分成模式，以更公平的分享公司利潤。