如果你的老板每個(gè)月都給你發(fā)足夠的工資，但就是不讓你干活，每天無所事事，你是否愿意接受？大概很多人都會(huì)覺得“還有這種好事”？但最近法國一女子恰恰因?yàn)檫@樣而將公司告上了法庭。

女子和律師

據(jù)海外媒體報(bào)道，該女子名為勞倫斯·范·瓦森霍夫，1993年入職電信巨頭Orange公司擔(dān)任人事秘書，2004年時(shí)她要求調(diào)到另一個(gè)地區(qū)并獲得批準(zhǔn)，但由于患有偏癱和癲癇，醫(yī)學(xué)報(bào)告證實(shí)新職位不適合她。

正因?yàn)槿绱耍静⑽凑{(diào)整她的職位，也沒有給什么工作任務(wù)，20年來一直全額支付她的工資，但這在該女子看來是一種“工作中的道德騷擾和歧視”，致使自己患上了抑郁癥。

女子表示自己是“被排斥的員工”，雖然一直可以領(lǐng)到工資，但收入是不斷減少的，包括退休金，粗略估計(jì)，經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)65萬歐(約合506萬人民幣)。

針對(duì)此事，Orange公司回應(yīng)稱一直“非常關(guān)注”勞倫斯的情況，20年多來，公司為她保留了“100%全額薪酬”，還提供了多項(xiàng)無需償還的援助，還曾多次提供調(diào)整后的工作崗位，但都未能成功，勞倫斯定期向公司提供病假單。