根據(jù)biz-journal的一份日本商業(yè)報(bào)告顯示，知名游戲開(kāi)發(fā)商任天堂的新員工留存率近乎百分百，高達(dá)98.8%，而在日本地區(qū)這一數(shù)據(jù)的平均值為70%。

日本地區(qū)新員工留存率指的是例如：2019年4月應(yīng)屆畢業(yè)生入社數(shù)中2022年4月在職者的比例。任天堂98.8%的新員工留存率意味著，如果有100位新員工，那么三年時(shí)間里只有大約1個(gè)人會(huì)離職。

當(dāng)biz-journal詢問(wèn)專家時(shí)，就業(yè)支持公司UZUZ Co., Ltd.的首席執(zhí)行官岡本啟毅表示，任天堂是日本代表性的人氣公司，工資高，福利好，并且任天堂招聘名額極少，克服種種困難加入任天堂的新員工可能沒(méi)有理由離職。

任天堂2022年的平均年薪為988萬(wàn)日元，其他日本游戲公司的平均年薪要高于這一數(shù)字，SE的平均年薪為1400萬(wàn)日元，萬(wàn)代平均年薪為1100萬(wàn)日元，但沒(méi)有其他游戲公司的新員工留存率可以與任天堂相比。

除此之外，岡本啟毅還指出，任天堂的公司形象也是重要原因之一，從事游戲行業(yè)的求職者想為任天堂工作的愿望比起其他公司要更加強(qiáng)烈。