5月9日消息，據(jù)搜狐千里眼報(bào)道，北京一名男子找工作發(fā)現(xiàn)公司無(wú)雙休后禮貌回拒，卻被HR懟：“想躺平就回老家種地”。

當(dāng)事人翟先生表示，他的主頁(yè)并沒(méi)有寫(xiě)單休還是雙休，自己了解后就禮貌回絕了HR，卻沒(méi)想被這樣懟了回來(lái)，讓人很不快，當(dāng)事人已向平臺(tái)舉報(bào)。

業(yè)內(nèi)人士表示，HR是一個(gè)公司最先給求職者看到的公司形象代表者，所以HR在工作中的一言一行都很重要。

在招聘員工時(shí)，HR應(yīng)將企業(yè)所執(zhí)行的薪資制度、應(yīng)聘職位、薪資結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)條件、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等關(guān)鍵信息告知應(yīng)聘者。在錄用員工時(shí)，HR應(yīng)將管理制度明確告知員工。

無(wú)論任何時(shí)候，招聘者都應(yīng)該保證文明用語(yǔ)，禮貌對(duì)待，對(duì)于求職者提出的問(wèn)題，HR一定要心平氣和的解答，打消求職者的疑慮。詳細(xì)每個(gè)求職者都不是來(lái)找茬的，有些會(huì)因?yàn)镠R詳細(xì)且真誠(chéng)的解答而認(rèn)定這家公司。