最近微博話題“調(diào)休來的假期為什么不香了？”引發(fā)網(wǎng)友熱議。

有網(wǎng)友指出，調(diào)休來的假期不香，原因在于原有工作日與休息日都將隨節(jié)假日調(diào)休而同步調(diào)整，這會(huì)對人們工作、休息產(chǎn)生相應(yīng)影響，導(dǎo)致節(jié)假日前后工作時(shí)長、強(qiáng)度的增加。

另外，針對此次“五一”長假調(diào)休，有網(wǎng)友指出實(shí)際帶來的法定假日僅一天，其余四天均為休息日調(diào)休。這其實(shí)也反映出，人們期待能夠獲得法定節(jié)假日的更多增量，而不是僅僅依靠對休息日的調(diào)整來“湊合”。

對于企業(yè)而言，調(diào)休帶來的影響究竟是正向的更多，還是不利方面更多，這也有探討的空間。因?yàn)檎{(diào)休帶來的長假期，假期過后企業(yè)員工存在“節(jié)后綜合征”，這在一定程度上弱化了休假本該對企業(yè)生產(chǎn)效率提升的積極作用。

對此，有專家建議將法定假期之外的休假選擇權(quán)交給企業(yè)和個(gè)人。比如，同樣是5天假期，是不是可以讓員工個(gè)人自由安排？這些方案對企業(yè)和個(gè)人來講，到底利弊如何，其實(shí)可以進(jìn)一步征求廣大網(wǎng)友的建議。