根據谷歌離職員工以及曝光的書面通信記錄顯示，谷歌向那些在休產假和病事假期間被解雇的員工表示，他們在剩余假期里不會得到工資補償。據分析，谷歌這樣做可能直接導致有些人的治療被迫中斷。

據報道，有100多名谷歌離職員工組織了名為“休假下崗”的組織，并要求谷歌支付他們在1月份宣布裁員之前獲準休假的幾周或幾個月工資。

該組織中的多位成員向媒體表示，他們被告知只能拿到指定結束日期前的工資以及標準的遣散費。

這群離職員工曾三次致信包括首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）和首席人力資源官菲奧娜·奇科尼（Fiona Cicconi）在內的高管。其中，最近一次是在3月9日，但都沒有收到回復。這些員工包括被批準休產假、陪產假、護理假、病假和事假的人。

據此前相關報道，去年年初，谷歌宣布將把全職員工的產假從18周延長至24周。奇科尼當時表示，公司希望提供“特殊福利”，這樣員工就可以“有更多時間陪伴剛出生的孩子，照顧生病的親人，或者照顧自己的健康”。

但谷歌母公司Alphabet此后進入了上市近20年來最嚴重的成本削減時期。該公司今年1月表示，將裁員1.2萬人，約占員工總數的6%，以應對科技行業(yè)長期擴張后營收增長放緩的問題。

皮查伊當時稱，在谷歌工作的美國員工將獲得16周工資的遣散費，另外每多1年工齡可額外領取兩周工資。該公司還表示，遣散費中將計入帶薪休假工資。

目前，有多名被解雇的谷歌員工向媒體透露，他們通過谷歌投資的醫(yī)療公司One Medical獲得醫(yī)生和專家診斷福利，也在裁員通知發(fā)出當天被取消。他們說，這中斷了許多當時正在進行的治療。

一位被解雇的高級軟件工程師說，在過去三年中，他始終在接受一位保健醫(yī)生的治療，但現在治療被迫中斷。有些離職員工表示，他們可以選擇繼續(xù)以在線方式看醫(yī)生，但被建議盡快另找替代者。