11月22日消息，據(jù)共富財(cái)經(jīng)視頻報(bào)道，近日任女士發(fā)文稱，因不想休息日參與公司的開會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)直接辭退。

任女士表示，自己10月9號(hào)入職一家美容公司，公司規(guī)定每周一是公休，每到休息的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就要求去開會(huì)學(xué)習(xí)，因?yàn)楣ぷ魈?，自己不想占用休息日去開會(huì)，就拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求，然而直接被辭退。自己也跟領(lǐng)導(dǎo)溝通過這個(gè)事情，領(lǐng)導(dǎo)表示只是自愿的，沒有強(qiáng)迫，跟著心走。

對(duì)此，該公司領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)稱：他們是新來的員工，培訓(xùn)是為了更好的服務(wù)顧客，一個(gè)月會(huì)一兩次占用休息日半天時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。如占用上班時(shí)間去培訓(xùn)，店里的顧客就無人負(fù)責(zé)。

律師表示，老板單方面辭退員工是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況來判斷，如果是勞動(dòng)者存在過錯(cuò)，那么老板單方面辭退員工就是合法的。

如果老板無故單方面辭退員工，屬于不合法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。