近日，又有一個針對任天堂美國公司提出的勞工投訴，聲稱一名員工因參與受美國《國家勞工關(guān)系法》（NLRA）保護的活動而面臨公司的報復(fù)。

據(jù) Axios 報道，此案是在平臺持有者和招聘公司 Aston Carter 收到類似投訴幾個月后發(fā)生的。

美國 NLRA 勞動法稱：“NLRA 通過為私營部門工作場所的員工提供尋求更好的工作條件和指定代表而不必擔心遭到報復(fù)的基本權(quán)利來保護工作場所的民主?！?

任天堂美國在回應(yīng) 4 月份的投訴時表示，“任天堂不知道有任何工會或相關(guān)活動的企圖，并打算配合 NLRB 進行的調(diào)查。”

“任天堂完全致力于為我們所有的員工和承包商提供一個歡迎和支持的工作環(huán)境。我們非常重視就業(yè)問題?！?

在 4 月份，游戲媒體 Kotaku 的一次曝光聲稱，任天堂的周期性合同工的工資低、需要加班且缺乏福利。

5 月，IGN 發(fā)布了一份報告，其中任天堂的承包商批評了公司的文化和待遇。

在這些指控中，合同工說他們做的是全職工作，但得到的報酬和待遇更差。