根據(jù)外媒Kotaku的最新報(bào)道，R星前員工Colin Bundschu控訴了公司高管Jeronimo Barrera對(duì)自己做出的各種猥褻行為。值得一提的是，這位前員工和公司高管皆為男性。

據(jù)悉，Colin Bundschu于2014年11月入職R星，他身邊的同事很好心地向他發(fā)出警告：永遠(yuǎn)也不要接近公司產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)副總裁Jeronimo Barrera，而且要特別注意與這位總裁的說(shuō)話方式。這位副總裁常常從紐約飛往位于卡爾斯巴德的R星辦公室進(jìn)行視察，而且喜歡對(duì)員工大吼大叫。同時(shí)，對(duì)于那些與他產(chǎn)生摩擦的員工，Barrera也會(huì)毫不猶豫的將這些“眼中釘”解雇。

Bundschu本人在了解了這些情況之后，并不清楚該如何應(yīng)對(duì)這種“臭名昭著”的高管。但是在不久之后，他就聲稱副總裁Barrera對(duì)他進(jìn)行猥褻。例如，Barrera就命令Bundschu坐在他的大腿上，而且還對(duì)他的大腿內(nèi)側(cè)區(qū)域進(jìn)行撫摸。這位前員工早在2014年就已經(jīng)將這位副總裁的猥褻行為公之于眾，并且向公司人力資源部門(mén)提交了相關(guān)報(bào)告，這份報(bào)告顯示，被猥褻的至少還有四名員工。

但是，當(dāng)公司人力資源部門(mén)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，副總裁一概否認(rèn)Bundschu等人的指控，甚至以“自己毫不知情”為由而進(jìn)行回避。最終的調(diào)查結(jié)果就是，由于Bundschu等人的證據(jù)不足，此項(xiàng)指控也暫時(shí)被擱置。在這件事情發(fā)生的不久之后，Bundschu最終離開(kāi)了R星，但是他所公開(kāi)的事情卻在游戲行業(yè)產(chǎn)生了很大轟動(dòng)（Bundschu在2017年將自己的親身經(jīng)歷寫(xiě)成一本書(shū)，并在亞馬遜上進(jìn)行發(fā)售，只不過(guò)這本書(shū)的的主人公全部都使用了化名）。

然而，在過(guò)去的兩個(gè)月里，外媒Kotaku對(duì)Bundschu進(jìn)行了連續(xù)采訪并閱讀了他與R星人力資源部門(mén)的來(lái)往郵件內(nèi)容。在這些郵件里，Bundschu對(duì)副總裁的猥褻行為進(jìn)行了非常細(xì)致的描述，他之所以想要把這些事情公之于眾，就是為了讓廣大員工不再受到這類(lèi)行為的侵?jǐn)_。

根據(jù)Bundschu的相關(guān)描述，他曾經(jīng)被副總裁Barrera帶到在夜店進(jìn)行強(qiáng)行勸酒，而且他當(dāng)時(shí)已經(jīng)沒(méi)有喝酒的意愿。為了保持清醒，Bundschu故意只喝了三杯，因此他能很清楚地記得當(dāng)晚發(fā)生的所有細(xì)節(jié)。副總裁Barrera命令Bundschu前往舞廳，然后事情就變得不妙了，這位副總裁開(kāi)始對(duì)他進(jìn)行一次又一次的猥褻。

副總裁Barrera在R星工作了20多年之后，終于于2018年離職，但是他依然否認(rèn)關(guān)于猥褻的一切指控。當(dāng)外媒Kotaku對(duì)此人進(jìn)行采訪時(shí)，Barrera一開(kāi)始只是輕描淡寫(xiě)的表示，這些事情從未發(fā)生，但是緊接著就找到自己的律師Robert Tracy并發(fā)出聲明：“Barrera先生否認(rèn)一切指控”。

R星母公司Take-Two Interactive也發(fā)表了聲明：“我們將高度重視這些指控內(nèi)容，雖然目前我們沒(méi)有公開(kāi)對(duì)這些調(diào)查內(nèi)容細(xì)節(jié)發(fā)表評(píng)論，但是只要是員工們提到的工作場(chǎng)所問(wèn)題，我們一定會(huì)展開(kāi)調(diào)查并采取妥當(dāng)?shù)拇胧??！钡歉鶕?jù)很多R星員工的反饋，公司人力資源部門(mén)不能被信任，而且他們往往懼怕負(fù)面問(wèn)題浮出水面，成為公之于眾的丑聞。

在離開(kāi)R星公司之后，Colin Bundschu成為了一名工程師，他表示離開(kāi)Barrera和R星是一個(gè)正確的選擇，他再也不想經(jīng)歷相同的事情，現(xiàn)在他的愿望也很簡(jiǎn)單，那就是做好工程師這份工作，然后平靜地生活。