R星工作室最近正面臨一些質(zhì)疑的聲音，創(chuàng)始人Dan Houser分享自己一周工作100小時(shí)的加班經(jīng)歷，隨后許多員工也都表示自己經(jīng)常加班過(guò)度。雖然Houser后來(lái)已經(jīng)出面澄清，自己只是在某個(gè)月的某一階段肝到每周100小時(shí)，但已經(jīng)有越來(lái)越多媒體從負(fù)面角度報(bào)道R星的糟糕工作環(huán)境和強(qiáng)制加班的公司文化，甚至還說(shuō)底層員工都工作在敢怒不敢言的恐怖氣氛中。

上周，R星取消了員工在社交媒體發(fā)聲的限制，鼓勵(lì)員工分享自己的實(shí)際工作體驗(yàn)，許多員工都表示自己從來(lái)都是自愿加班，而且非常熱愛(ài)在R星工作。但依然有一些匿名員工或前員工表達(dá)自己對(duì)R星工作到的質(zhì)疑。

最近R星再次發(fā)表媒體公告重申，雖然他們的確向員工提出加班請(qǐng)求，但從來(lái)都沒(méi)有強(qiáng)制性。

“加班是不強(qiáng)制的。我們絕對(duì)會(huì)請(qǐng)求所有工作地點(diǎn)的員工進(jìn)行加班，以此保障在特定的時(shí)間里達(dá)成大型項(xiàng)目的關(guān)鍵進(jìn)度，各個(gè)工作地點(diǎn)的大量員工都貢獻(xiàn)了加班時(shí)間。對(duì)此我們深表謝意。與此同時(shí)，也有很多員工并沒(méi)有加過(guò)班，他們同樣也是團(tuán)隊(duì)中有價(jià)值的員工。這一點(diǎn)可以體現(xiàn)在我們已經(jīng)公開(kāi)的平均工作時(shí)長(zhǎng)的數(shù)據(jù)里?！?

值得一提的是，R星林肯工作室最近已經(jīng)放松了加班制度，一位質(zhì)量保障測(cè)試員表示，從上周開(kāi)始他們的加班已經(jīng)不再是強(qiáng)制性的了。