《這就是警察》游戲中的一大主要玩法就是警員的升級和隊伍的培養(yǎng)，一般游戲中會為玩家提供各種能力，性格各異的警員，玩家扮演的局長需要根據(jù)這些警員的特性分派任務(wù)，最終培養(yǎng)起一直精英警隊，下面就來看看玩家“一撥大G”分享的游戲中警察隊伍的培養(yǎng)技巧吧。

《這就是警察》隊伍培養(yǎng)技巧

1、戰(zhàn)力水平

1000以上的是隊長級別

600-900左右是中層級別，900+可以當(dāng)隊長，但不穩(wěn)

500到400算半個中層

400以下的都是菜鳥

后期出警隊伍組成需要1個隊長+2個中層+其它

一般1個隊長加2個中層，戰(zhàn)力超過2000算合格，如果確認(rèn)不是假警報，其它人盡量多帶，鍛煉后備人才很關(guān)鍵

2、sl招人

好像是5天刷新人才市場，游戲里警員一般分兩種，普通警員和高能力警員，普通警員的能力一般是100到200，存在隨機性。高能力警員是固定的，可以sl刷出。

最強級別

1200 只有一人 一個長的很像杰森斯坦森的一個大佬，那個人來了就是大佬，他的初始能力就是通關(guān)級別的

900+ 只有一人 一個慈祥的奶奶，竟然如此強大。。。奶奶的問題是年齡，她體能回復(fù)慢，所以會時不時請假

600 似乎有兩個人，我刷到過兩個不同面孔的，長相都不突出，一個是亞洲人長相，另一個忘了，不知道同一個游戲里是不是會出兩個600，早期培養(yǎng)的話也是大哥

400，400的有好幾個，1個是初始警隊的黑人(別讓市政府忽悠解雇了)這個人早期培養(yǎng)的話可以和上面的奶奶放在一組，一般不會一塊請假

第二個是一個很胖的妹子，第三個是一個小胡子警察。

3、注意亞裔

這游戲似乎默認(rèn)所有的亞裔人都是日本人，有兩個特殊的事件，一個是開局不久時有任務(wù)說日本企業(yè)家來參觀，讓你保持每組亞裔人數(shù)，還有一個強力buff是在170天以后，一個日本名字的明星來找保鏢，一共三個名額，獎勵8000，如果你派亞裔警員去，那么每個人戰(zhàn)力會額外+600!!直接三個中層變成三個隊長，注意，這個任務(wù)做完他們體力清零，當(dāng)天再派出去會車禍

建議每組有至少3個亞裔

4、前期副隊的線人

前期線人用處不大，如果找線人就去找低能力的警探，因為破案實際上是靠你，所以警探人手不是很緊張。

5、通關(guān)時隊伍組成

通關(guān)時總警員50，每組25個左右，1000以上的每組5個(3個日本人，杰森斯坦森，奶奶+爺爺，1個600戰(zhàn)力，每組再培養(yǎng)出1到2個1000戰(zhàn)力)，每組中層級6個到8個，剩下的都是菜鳥。

如果沒有政治立場限制，最多可以派出5隊，實際上一般的日子，有三隊獨立隊伍就能應(yīng)付大多數(shù)情況了

另外，哪個企業(yè)開啟以后，可以用錢買職位，150以上的都可以買來當(dāng)后備人才培養(yǎng)著

6、關(guān)于警探培養(yǎng)

警探得戰(zhàn)力是分兩部分，一個解密成功時，參與警探每人加20，另一個是抓捕成功時，組長加100，參與者每人20。

如何蹭分?

找照片一般是需要刷3次線索，增加參與者有兩個辦法，1刷線索之前換組員可以增加參與者，2線索刷完前可以封存檔案，然后再換一批新人取出方案接著查，這樣你最后結(jié)算時就能有一大堆人跟著加戰(zhàn)力了