開始游戲前，我滿腦子想著醫(yī)者仁心懸壺濟世，華佗扁鵲李時珍前輩在上，保佑晚輩丹心解痛妙手回生。打了一會兒后，我把前輩們?nèi)?，只想搞錢，為什么，你要開倒好幾家醫(yī)院，你也這樣。

這年頭萬物都可模擬經(jīng)營，從面朝黃土背朝天的老農(nóng)民，到在一望無際麥田里橫行霸道的收割機駕駛員，從和世界勢力勾心斗角的海島獨裁者，到掌握生殺大權(quán)的坎巴拉宇宙研發(fā)中心主任，玩家?guī)缀跄茉谌魏蔚胤秸业揭豢睢癤X模擬、XX經(jīng)營”游戲。

但即使如此，一句“請病人不要死在走廊上”也還是讓《雙點醫(yī)院》獲得了脫穎而出的資格，無處不在的惡搞、地道的經(jīng)營玩法和“醫(yī)院模擬游戲中離你時間最近、畫質(zhì)最好”幾大優(yōu)點成功地成功了。

好，現(xiàn)在我進入了《雙點醫(yī)院》，準備接下院長重任，雖然初出茅廬，但畢竟曾經(jīng)獨裁過海島，也深入基層下鄉(xiāng)種田，經(jīng)營一家醫(yī)院？料想是不在話下。

“歡迎來到……美麗新世界，哦，抱歉，我拿錯劇本了，歡迎來到……雙點醫(yī)院。”

在被有點搞錯的顧問迎接過后，我?guī)е鹿偕先稳鸦鸬募軇?，開始布局第一所醫(yī)院。接客的招待處，問病的綜合診療室，收納患者的病房，能造的全造上，挑基礎的可勁造，為患者服務也是為百姓服務，自然越是基礎越能惠及多人。

招聘任人唯賢，要求薪水越貴越好，年輕人敢吃這么多飯，碗肯定不小。瞧這簡歷密密麻麻，科研許可、心理醫(yī)生資格證、工作熱情五花八門，雖然寫了個什么“打老鬼時總卡關(guān)”，但是沒關(guān)系，誰不喜歡多面手呢，我已經(jīng)有未來他白加黑輪班倒的畫面了。

病人高達50%的不死率讓這位伙伴精神煥發(fā)

我原本以為這樣就可以開好一家醫(yī)院，但結(jié)果卻和我想的不太一樣。

昂貴的員工工資讓醫(yī)院每到發(fā)薪日就陷入負債；“多面手”的存在反而降低了行醫(yī)效率；不注重房間的排放順序造成擁堵；不設置員工休息室員工全體都會消極怠工。太多坑隱藏在看似簡單的游戲規(guī)則里，玩家最先考慮的問題絕對不是想當然的“我要開一家如何如何的醫(yī)院”，而是“我要怎么不破產(chǎn)”。

你永遠有第二個周轉(zhuǎn)選擇，高利貸

因為不需要在醫(yī)療器械維護、醫(yī)患糾紛處理和上下打點進行額外支出，所以醫(yī)院的收支變的十分清晰。作為院長的你只需要注意一點，別讓每月一號固定發(fā)薪日成為你的破產(chǎn)日。

剛當上院長那陣，我?guī)С隽艘慌寄芪寤ò碎T的員工。我永遠按時滿足這些老將的晉升需求，甚至因為看到醫(yī)院活錢仍然充足，每次都在升職時把工資上調(diào)到他們眉開眼笑的地步。

直到某月一號，資金突然變負，我才猛然警覺醫(yī)院運轉(zhuǎn)有點不對。帶著“明明一切都井然有序運轉(zhuǎn)，為什么就是虧錢”的問題，很快我就找到了原因，員工工資太高。

和現(xiàn)實不同，我不能扣人工資，員工每次升職又都會要求漲薪，漲薪幅度只有比原來高出個四五成他們才開心。放任員工漲薪導致醫(yī)院破產(chǎn)一次讀檔后，我選擇了另一種方式提高員工幸福感。

比起接納他們永遠不會滿足的漲薪需求，我針對他們“餓了、渴了、冷了、臟了、累了”的多項需求，給每個工作間和休息室都設置了“大廠”該有的福利，咖啡機、零食罐、暖氣、盆栽，該有的一個都不少。每個房間配置到5級，員工們必須干的開心、干的放心，這樣可不才有工作效率。

當然，他們的漲工資需求我就只能說抱歉了。在可以給他們培訓學習新技能之前，我一口回絕了他們的漲薪請求，即使真非要漲了，維持個最低限度的需求也就挺多了。真有人干不下去提離職，針對刺頭給點好處，他該留就留，不留我就換人栽培，這年頭，一心向上的年輕人海了去了。醫(yī)院確實需要你，當然，也不是沒你不行。

這樣的員工要她干嘛？

招聘環(huán)節(jié)更要千萬小心，標簽上寫明了“四肢無力”、“悶悶不樂”和“錢不嫌多”之類負面的一律拒之門外，而那些帶“一塊錢都能干”和“樂觀主義”的則大力培養(yǎng)。我恨不得所有員工都來自流水線，全身“正能量”，只要擅長服從命令聽指揮就是最好。

在上述環(huán)節(jié)中，最難的往往不是給每個員工調(diào)整工資，而是那個“設計5級房間”的問題。

《雙點醫(yī)院》的房間設計很有講究，一塊3X3、3X4的房間可以擺進多少種類不同的物件，在玩過后你會得到更極端的認知。因為系統(tǒng)限制你不能亂擺一氣，出現(xiàn)既不美觀又不合理的房間，所以每個物件的擺放都要遵循不擋路且互不干擾的原則。加之醫(yī)院總體面積有限，確實有點《核舟記》里“以徑寸之木，為宮室、器皿”的感覺了。

但PS4版版最大的難度還不在與設計整體規(guī)劃，而是那些單個房間的擺設收益最大化。

打個比方，如果《核舟記》里人是用針雕的船，那么我們就得用手柄雕船。這確實有點難，手柄要求你用一個搖桿進行小到1/4地塊上的左右挪移和前后旋轉(zhuǎn)，一不小心就得進行“擺放失敗→取消擺放→移動原物體→擺放成功”的繁瑣流程。如果和鍵鼠操作做個對比，就像你在“彩6”用手柄和同水平鍵鼠玩家對決一樣。

所以有時你不得不放棄一些“美觀”的考量，而是“將就”地選擇實用擺法。這在一定程度上治療了患有“排列整齊強迫癥”的玩家，契合了游戲治病的主題。

眾所周知，游戲玩家的多少都有點病，什么“Epic沒馬”病，“任天堂天下第一”病，“稀里糊涂主機PC突然對噴”病之類。雖然我不認為開發(fā)者是為了幫助強迫癥玩家治病，但因為雙點醫(yī)院里實在有太多奇怪的病，所以即使出現(xiàn)這么個帶著“惡意”的想法也不奇怪。

費用拉滿

在“請病人不要死在走廊上”火起來之后，緊隨其后讓人們了解到《雙點醫(yī)院》的就數(shù)那些奇怪的病癥，而得益于本地化的優(yōu)秀，很多外文梗亦能被漢語語境玩家理解。

患者頭上戴個鐵鍋就叫“流行鍋癥”；患者的頭變成電燈泡，需要用機器把燈泡頭夾掉進行物理換頭治療，這就叫“光頭癥”；患者因為焦慮導致“皮膚和衣服失去色彩”，醫(yī)生就得把他放到上色器上，紅黃藍色油漆各噴噴“找回色彩”，這就叫“褪色癥”。

也有“腸生氣癥”

對病癥的搞怪設計成功營造出游玩過程中的荒誕氛圍，但這種設計不僅是為了無厘頭式的娛樂，我們可以從醫(yī)院附近的設施明顯看出，這其中蘊含一種針對人類自身愚行的諷刺。

因為周邊地形崎嶇適合玩極限運動，總有人不斷骨傷的醫(yī)院；因為失敗化學實驗導致周邊寸草不生甚至出現(xiàn)被輻射病人的醫(yī)院；周圍建筑永遠不斷向外排放污染氣體，導致行道樹始終暗黃、草地灰綠的醫(yī)院。玩家要做的永遠不是告誡人們警惕危險運動，取消化學實驗和關(guān)閉污染源，只是不斷擴大醫(yī)院影響力，治療一批又一批越來越多的病人。

相比較直接告訴你“這樣是不對的”，開發(fā)者把更深的心思藏在游戲背后，他試著不把“讓玩家對公共衛(wèi)生、流行狂熱等文化現(xiàn)象產(chǎn)生思考”放在明面上，而是設計出反其道而行之，讓玩家自己發(fā)現(xiàn)一些“不道義”但“可行”的選項做出選擇，最后得出自己的答案。

在通過滿足員工“幸福度”要求“節(jié)流”后，我又開始對醫(yī)院部門下了手腳，這得提到模擬經(jīng)營游戲存在的一定自由度，每個人都有概率找到相同問題的不同解法，而我的解法十分普通，誰都能想到那種。

當我的病人在科室前排起長隊，雖然他們不會互相傳染（那我就不玩了），但考慮到這些“低價值病人”對醫(yī)院營收的影響，我關(guān)閉了治療費低廉且耗時長，毫無“性價比”如“心理治療室”的科室，全部換上來錢快、收益高像“放射科”、“X光”這樣的。

“自覺”回家的病人

雖然助理一再建議我重開這些科室，但我還是很果斷地拒絕掉那些“不來錢”的病人，相比較勞心勞力新建科室，我更愿意選擇“讓他們回家”，眼不見心不煩，他不死在雙點，自然就與我無關(guān)。

玩垮三四家醫(yī)院之后，我終于熟練掌握了“看K線圖”技能。為了增加病人幸福感，我大力優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境，把像零食機這樣的服務設施變的價格低廉，變得“高大上” 從而調(diào)高治療價格讓他們乖乖付賬。

為了增加診斷流程的獲利，我安排一批業(yè)務不突出但聽話拿錢少的醫(yī)生；為了讓醫(yī)院美名遠揚，我全力發(fā)展營銷部，大力培養(yǎng)營銷人才掌控宣傳推廣；為了加快治療流程，我降低了診斷準確率，雖然增加病人死亡幾率，但一大批掌握抓鬼技能的員工可以保證他們“入吸塵器為安”，影響到那些擁有高價值的活人客戶可不好。

又一次年終評獎到了，雖然今年我的醫(yī)院再次與“零死亡”獎項“失之交臂”，但卻榮獲“最高名望醫(yī)院”，本人不才，也多次蟬聯(lián)“年度最佳雇主”，真是可喜可賀，可喜可賀。

還好，這他媽是游戲。