近日，據(jù)媒體報(bào)道，EA 首席執(zhí)行官Andrew Wilson 發(fā)出了一封電子郵件，要求員工返回辦公室，并表示“混合辦公”現(xiàn)在將被定義為員工每周至少需要在本地辦公室工作三天。

Wilson在郵件中指出，員工回歸辦公室的決策將“激發(fā)創(chuàng)造力、創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的動(dòng)力”，這通常會(huì)催生出意想不到的突破，為玩家們提供難以置信的體驗(yàn)。EA計(jì)劃最終徹底淘汰“本地遠(yuǎn)程工作崗位”。

EA娛樂總裁Laura Miele在后續(xù)郵件中進(jìn)一步披露了遠(yuǎn)程辦公政策細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)此次復(fù)工計(jì)劃不會(huì)立即執(zhí)行。她在郵件中明確表示，無論員工居住地為何處，現(xiàn)階段均應(yīng)"按照業(yè)務(wù)部門要求維持現(xiàn)有工作模式，直至另行通知"。Miele特別指出，政策變更前將提前12周通知員工，確保過渡期。

多名EA的員工匿名向媒體表達(dá)了他們對(duì)新政策下職業(yè)前景的深切擔(dān)憂，特別是那些即將被歸入遠(yuǎn)程工作類別并可能面臨裁員的同事們。一些員工提到了長時(shí)間通勤的困擾，還有些員工因個(gè)人健康狀況或育兒責(zé)任無法正常到公司上班，他們對(duì)強(qiáng)制性的復(fù)工政策表示了質(zhì)疑。

盡管遠(yuǎn)程工作在游戲行業(yè)早已存在，但2020年新冠疫情及其居家令的推行，使得這一模式成為眾多3A游戲公司的長期解決方案。此后數(shù)年間，越來越多企業(yè)大幅擴(kuò)招遠(yuǎn)程員工，而原本居住在公司附近的員工也紛紛搬遷至生活成本更低的城市——他們都曾以為遠(yuǎn)程辦公將成為永久性政策。

然而近期多家大型游戲公司相繼召回員工返崗，引發(fā)強(qiáng)烈不滿甚至離職潮——員工們被迫在昂貴，艱難的搬遷與工作之間做出抉擇。R星、育碧和動(dòng)視暴雪等企業(yè)因此遭受來自內(nèi)外的批評(píng)聲浪。但返崗令仍在持續(xù)推進(jìn)，隨著EA等更多公司加入，辦公室坐班模式正卷土重來。