全球半導(dǎo)體巨頭英特爾今日正式確認(rèn)，將于第二季度啟動新一輪人員優(yōu)化計劃。首席執(zhí)行官陳立武發(fā)布全員信中強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整旨在消除"組織架構(gòu)冗余"與"官僚主義壁壘"，重塑工程驅(qū)動文化。盡管具體裁員規(guī)模尚未公布，但內(nèi)部人士透露本次調(diào)整可能涉及超過2萬名員工。

根據(jù)陳立武的表述，當(dāng)前公司管理層級臃腫現(xiàn)象嚴(yán)重，部分團(tuán)隊(duì)存在8層以上匯報體系，導(dǎo)致決策效率低下。其明確提出"卓越領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以最少人力實(shí)現(xiàn)最大價值"的管理理念，要求各業(yè)務(wù)單元在保留核心人才的前提下精簡架構(gòu)，賦予關(guān)鍵人才更大決策權(quán)。相關(guān)調(diào)整預(yù)計在未來數(shù)月內(nèi)加速推進(jìn)。

值得關(guān)注的是，英特爾同步宣布辦公政策重大變革：自2025年9月1日起，混合辦公制度將從嚴(yán)執(zhí)行，員工每周到崗天數(shù)由3天增至4天。陳立武指出："線下協(xié)作能顯著提升決策效率與創(chuàng)新質(zhì)量，我們必須讓辦公場所重?zé)ɑ盍Α?

此次調(diào)整系陳立武接任CEO后的首個重大決策，距離其前任帕特·格爾辛格2024年8月實(shí)施1.5萬人裁員僅過去9個月。現(xiàn)在面對AMD持續(xù)蠶食數(shù)據(jù)中心市場份額及英偉達(dá)在AI芯片領(lǐng)域的強(qiáng)勢地位，英特爾如何在削減成本與保留核心研發(fā)能力間取得平衡，將成為新任管理層的重大考驗(yàn)。

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