在最近一次股東大會(huì)的常見問題問答環(huán)節(jié)期間，卡普空宣布，計(jì)劃將女性管理人員的比例提高至 15%。

公司透露，其目前員工中有 21.2% 為女性，而核心人才中女性占比為 13.6%。公司并未解釋一般員工與“核心人才”的區(qū)別，不過應(yīng)該可以理解為綜合職位和產(chǎn)品開發(fā)職位。

當(dāng)被問及如何提高內(nèi)部女性管理人員的比例時(shí)，公司表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看它相信通過“擴(kuò)大范圍和增加女性管理人員的比例”，將能看到更多的女性擔(dān)任總監(jiān)職位。

公司還表示，在未來(lái)挑選高管職位時(shí)，也將考慮非日本本國(guó)的候選人。

在問答的其他部分，卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的銷量時(shí)數(shù)字游戲，但同時(shí)澄清它們不會(huì)停止生產(chǎn)和發(fā)行實(shí)體游戲。

公司說(shuō)道：“鑒于大量最終用戶需要實(shí)體游戲，我們預(yù)計(jì)不會(huì)消除實(shí)體產(chǎn)品?！?