根據(jù)《日本每日新聞》報道，地方法院最近裁定任天堂公司的一位醫(yī)生對兩名臨時護士實施了職權(quán)騷擾，并責令任天堂支付總計20萬日元的賠償金。

報道稱，這兩名護士最初提起訴訟是因為“他們被不公平地拒絕就業(yè)，因為他們與老板的關(guān)系惡化，受到了老板的職權(quán)騷擾”。這兩位護士分別為30多歲和40多歲，于2018年4月開始在任天堂人力資源部工作，負責員工的健康檢查等職責，但五個月后，任天堂告訴她們的中介機構(gòu)不會長期雇傭他們，因為她們未能與醫(yī)生建立順暢的合作關(guān)系。

雖然地方法院承認她們受到職權(quán)騷擾，但并不認為他們的正常就業(yè)被不公平地剝奪了，這是因為任天堂的拒絕并非沒有道理。

同時，法院確實表示醫(yī)生在工作中忽視了原告，由于醫(yī)生對護士說他會通過電子郵件提供指示，但實際上他從未向護士打招呼，這構(gòu)成了職權(quán)騷擾。此外，還確定了任天堂作為雇主負有一定責任。