微軟旗下游戲開發(fā)商貝塞斯達(dá)母公司 ZeniMax 的工會 ZeniMax Workers United 以及美國通信工人協(xié)會目前正在與 ZeniMax 就他們的一份協(xié)議進(jìn)行談判。兩個工會目前公布了談判的最新進(jìn)展，稱他們已經(jīng)與該公司達(dá)成了一項臨時協(xié)議，將影響微軟如何將 AI 人工智能技術(shù)融入其業(yè)務(wù)當(dāng)中。

工會表示，該協(xié)議“承諾 ZeniMax 將僅使用 AI 來增強人類的才思和能力，并確保這些工具僅用于提高工人的生產(chǎn)力、成長和滿意度，而不會對工人造成傷害。”

根據(jù)協(xié)議條款，只要 ZeniMax 以影響工會成員的方式推出 AI，該公司將需要提前通知工會，并根據(jù)要求協(xié)商其計劃。

此外，該協(xié)議還為 AI 在工作場所的使用制定了 6 項“指導(dǎo)原則”：堅持該技術(shù)必須公平、可靠安全、保護(hù)隱私、包容、透明、負(fù)責(zé)。

兩個工會的成員，高級 QA 測試員 Dylan Burton 表示：“很難說 AI 的發(fā)展會如何影響我們的工作，但現(xiàn)在我們可以更有信心，該協(xié)議將有助于在我們可能將 AI 用于我們的工作流程中時保護(hù)我們?！?

“最重要的是，所有工人都應(yīng)該對 AI 在工作中扮演的角色發(fā)表意見，并讓雇主對其的使用產(chǎn)生的影響負(fù)責(zé)。”