特斯拉被美國法院判處1.37億美元的賠償，并不是車輛出現(xiàn)問題，而是因為員工的工作環(huán)境不佳。

據(jù)外媒報道，特斯拉一名前員工因工作環(huán)境太不友好起訴特斯拉獲勝，舊金山聯(lián)邦法院要求特斯拉向該員工支付1.3億美元的懲罰性賠償金和690萬美元的精神痛苦賠償金。

報道中指出，歐文·迪亞茲（Owen Diaz）曾是特斯拉的一名合同工，他在2015年通過人事代理公司受雇于特斯拉。

對于起訴特斯拉的原因，迪亞茲在法庭上表示，特斯拉的工作環(huán)境非常不友好，同事們不斷用綽號詆毀他和其他黑人工人，讓他“回到非洲”。此外，還在洗手間以及他的工作區(qū)域留下種族主義繪畫和涂鴉。

迪亞茲的律師表示，該案之所以能夠獲得勝利，是因為迪亞茲沒有簽署特斯拉的一項強制性仲裁協(xié)議。因為特斯拉使用強制仲裁迫使員工在公司內(nèi)解決爭議，而不是公開審判。

此外，根據(jù)另外一項仲裁協(xié)議，特斯拉被要求向另一名前工人梅爾文·貝里(Melvin Berry)支付100萬美元，梅爾文·貝里也在特斯拉面臨著種族主義和敵對的工作環(huán)境。