之前我們報(bào)道過動(dòng)視暴雪員工透露公司文化惡劣，雇傭體系也很惡劣，許多員工喪失了對(duì)動(dòng)視暴雪的信任。

近日動(dòng)視暴雪宣布，他們聘請(qǐng)了前迪士尼高級(jí)副總裁朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)，擔(dān)任新的首席人力官(CPO)。她將接替動(dòng)視現(xiàn)任CPO克勞丁·諾頓(Claudine Naughton)，幫助動(dòng)視暴雪“建立更具包容性的工作場(chǎng)所”。

朱莉·霍奇斯將負(fù)責(zé)動(dòng)視暴雪人力資源方面，包括人才招聘，員工薪酬福利，工作場(chǎng)所規(guī)劃，多樣性、公平和包容性等。動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)表示：“她很適合加入我們的團(tuán)隊(duì)，能幫助我們建立更具包容性的工作場(chǎng)所。朱莉是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，她將幫助我們成為世界上最公平、最鼓舞人心、最值得效仿的娛樂公司。”

在迪士尼工作了32年之久的朱莉·霍奇斯也發(fā)表聲明，強(qiáng)調(diào)“歡迎所有的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和背景”。她說：“要讓員工們感受到我們的重視，這對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要。同樣重要的是，還要有一個(gè)信任、參與和安全的環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)造和創(chuàng)新，所有員工都能茁壯成長(zhǎng)。要做到這點(diǎn)，需要集體的努力。我期待能確保人才多樣性，讓我們的員工團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)制作出讓人驚嘆的游戲?！?