根據(jù)外國(guó)記者Jon Brodkin的最新報(bào)道，亞馬遜公司近日專(zhuān)門(mén)為倉(cāng)庫(kù)員工開(kāi)發(fā)了一款電子游戲，目的是減少這些員工在工作期間產(chǎn)生的乏味感，目前這款游戲已經(jīng)被分發(fā)給5所亞馬遜倉(cāng)庫(kù)的員工。

據(jù)悉，倉(cāng)庫(kù)員工可以在填寫(xiě)客戶(hù)訂單時(shí)進(jìn)行游玩，這樣的話(huà)他們就可以加快工作速度并減少包裝貨物時(shí)產(chǎn)生的乏味感。華盛頓郵報(bào)對(duì)這款游戲的描述是這樣的：“該游戲由亞馬遜公司自行開(kāi)發(fā)并且顯示在工作臺(tái)的小屏幕上，當(dāng)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的機(jī)器將巨型貨架放在工作臺(tái)上的時(shí)候，指示燈或者屏幕會(huì)引導(dǎo)員工將指定物品放在具體位置，而內(nèi)置游戲則會(huì)記錄任務(wù)完成進(jìn)度。員工可以通過(guò)不斷完成目標(biāo)任務(wù)而獲得積分、虛擬徽章和其他小獎(jiǎng)勵(lì)?！?

華盛頓郵報(bào)聲稱(chēng)：這款游戲加劇了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度，以一種狡猾的方式讓工人們相互競(jìng)爭(zhēng)，從而進(jìn)一步提高倉(cāng)庫(kù)的整體裝箱效率。雖然在過(guò)去的幾年間，亞馬遜為倉(cāng)庫(kù)提供了機(jī)器人配置，減少了員工們的步行量，員工們從原先每小時(shí)裝配100件貨物最終提升到了每小時(shí)400件。其中的一名員工也表示，自從有了這款游戲之后，他們不得不與其他員工展開(kāi)激烈競(jìng)爭(zhēng)，以更快的方式來(lái)完成游戲所給出的目標(biāo)任務(wù)。

不過(guò)，亞馬遜卻聲稱(chēng)開(kāi)發(fā)這款游戲的初衷是為了讓員工們?cè)诠ぷ髦懈惺艿礁鄻?lè)趣，而且如果員工不想在排行榜上展示他們的名字，他們也能以匿名的方式游玩這款游戲。

值得一提的是，亞馬遜并沒(méi)有向外界透露“這款游戲是否對(duì)公司整體生產(chǎn)力有很大的幫助”，他們只是告訴媒體：有些員工拒絕了這款游戲，而另外一些員工則選擇特定的時(shí)間段進(jìn)行游玩，當(dāng)然也有一些員工樂(lè)在其中，而且最重要的是，公司不會(huì)對(duì)游戲結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控，也不會(huì)因?yàn)榫芙^參與游戲而被懲罰。

游戲設(shè)計(jì)師Jane McGonigal對(duì)此發(fā)表了自己的看法：“將職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)游戲化這一點(diǎn)，在短期內(nèi)可能會(huì)取得不錯(cuò)的成效，但是一旦有些同事因?yàn)檫@款游戲所造成的激烈競(jìng)爭(zhēng)而對(duì)其他員工產(chǎn)生不滿(mǎn)的話(huà)，亞馬遜想要提高效率的愿望最終可能會(huì)難以實(shí)現(xiàn)?！?