58同城全員實行996工作制遭員工反對的消息曝光之后，又有消息爆料，京東集團(tuán)副總裁何剛發(fā)送內(nèi)部郵件，要求京東云管理層實行每周至少70小時的工作制，即“996”（早9點到晚9點，一周上6天班）。

從網(wǎng)上曝光的郵件截圖來看，郵件要求自明天（具體日期不詳）起，京東云所有帶團(tuán)隊的T和M，以及T5以上總監(jiān)級員工，實行每周至少70小時工作制，身體有情況者除外。在保證總量的情況下，可適當(dāng)實行彈性制。

此外，還要求管理層淘汰率必須不低于京東云整體平均淘汰率。

至于為何要實行加班政策，郵件開頭指出，兵熊熊一個，將熊熊一窩，沒有一只強(qiáng)悍的管理團(tuán)隊，就不可能有京東云的成功。一支優(yōu)秀的管理層團(tuán)隊是事業(yè)成功的最關(guān)鍵先決條件。

年初在京東舉辦的2016年年會上，京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東提出了未來京東的三個重要發(fā)展方向：電商、金融和技術(shù)，而云就是技術(shù)領(lǐng)域的重點之一。

4月1日，京東在華東、華北、華南三地同時上線全新的京東云平臺，并把2016年定義為京東云的元年——由此可見京東發(fā)力云計算的決心。

由此來看，京東將京東云作為今年發(fā)展的重中之重，員工加班也就不奇怪了。