國(guó)外媒體周日撰文指出，即便是比爾·蓋茨（Bill Gates）權(quán)衡放棄微軟董事會(huì)主席的職位，他依然將會(huì)參與到這家他所創(chuàng)辦的公司最需要的領(lǐng)域：制造必須擁有的產(chǎn)品。消息人士透露，隨著微軟董事會(huì)準(zhǔn)備任命公司高管薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）出任下一任首席執(zhí)行官，該公司董事會(huì)還在考慮更換公司董事會(huì)主席的問(wèn)題。據(jù)悉，未來(lái)蓋茨將繼續(xù)擔(dān)任公司董事，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，而很少再 關(guān)注行政工作。消息人士稱(chēng)，蓋茨正在考慮未來(lái)每周在微軟工作一天的問(wèn)題。

據(jù)悉，在長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月之久的首席執(zhí)行官遴選工作中，蓋茨一直支持聘用納德拉出任首席執(zhí)行官，這也就表明上述二人能夠良好的進(jìn)行溝通。納德拉是一位精通微軟企業(yè)工具的高管，而在蓋茨的帶領(lǐng)下，微軟在上世紀(jì)開(kāi)發(fā)出的創(chuàng)新性的產(chǎn)品引領(lǐng)了個(gè)人計(jì)算時(shí)代。

即便是在蓋茨出任微軟董事會(huì)主席期間，這家公司在移動(dòng)設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等新興領(lǐng)域也未能復(fù)制出早年的輝煌，在制造消費(fèi)者想要購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品上不敵谷歌、蘋(píng)果和Facebook。

2009年從微軟離職的前高管托德·沃倫（Todd Warren）表示，“蓋茨的產(chǎn)品評(píng)論鼎鼎大名，他的加入能夠讓微軟產(chǎn)品受益。我所擔(dān)心的是技術(shù)產(chǎn)業(yè)近年來(lái)已經(jīng)逐漸離開(kāi)了PC。”

轉(zhuǎn)折性時(shí)刻

無(wú)論將扮演什么樣的角色，蓋茨辭去他所創(chuàng)辦的這家公司董事會(huì)主席的職務(wù)，都將是一個(gè)轉(zhuǎn)折性的時(shí)刻。1981年，蓋茨與微軟另外一位創(chuàng)始人保羅·艾倫（Paul Allen）共同制定出個(gè)人計(jì)算機(jī)的軟件標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)，他們說(shuō)服IBM在新型PC中采用了他們羽翼未豐的操作系統(tǒng)。微軟隨后成為了全球市值最高的公司，蓋茨也借此成為了全球首富。

《跨越鴻溝》的作者杰弗里·摩爾（Geoffrey Moore）表示，蓋茨的高標(biāo)準(zhǔn)和注重細(xì)節(jié)，讓他與蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）一樣進(jìn)入了科技愿景者的殿堂。摩爾認(rèn)為，蓋茨能夠給產(chǎn)品帶來(lái)正面影響。他說(shuō)，“蓋茨在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中花費(fèi)的時(shí)間越多，對(duì)微軟越有好處。表面上看蓋茨和喬布斯有很大的不同，但他們兩人的核心非常相似。他們都能發(fā)現(xiàn)別人看不到的事情，他們都非?？量獭?rdquo;

兩位前輩

消息人士透露，現(xiàn)年46歲納德拉將替代57歲的史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer），出任微軟第三任首席執(zhí)行官。鮑爾默在去年8月23日宣布將在未來(lái)一年時(shí)間內(nèi)退休。自成立至今，微軟只有兩任首席執(zhí)行官，以及一位董事會(huì)主席。

消息人士透露，負(fù)責(zé)首席執(zhí)行官遴選工作的董事約翰·湯普森（John Thompson），將會(huì)接替蓋茨出任微軟董事會(huì)主席?，F(xiàn)年58歲的蓋茨和鮑爾默，仍將會(huì)擔(dān)任微軟董事會(huì)董事。截至目前，微軟發(fā)言人弗蘭克·肖（Frank Shaw）對(duì)此報(bào)道未予置評(píng)。

微軟遴選委員會(huì)顧問(wèn)公司McCool Group的總裁約瑟夫·麥克庫(kù)爾（Joseph McCool）認(rèn)為，作為一位已在微軟任職22年的高管，納德拉與董事會(huì)的兩位前任合作起來(lái)可能要更加順暢。

納德拉曾負(fù)責(zé)微軟云服務(wù)、服務(wù)器軟件、互聯(lián)網(wǎng)搜索和商業(yè)軟件等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。選擇讓他來(lái)?yè)?dān)任首席執(zhí)行官，表明微軟董事會(huì)贊同投資人的觀點(diǎn)，即這家全球最大軟件開(kāi)發(fā)商的缺陷是缺少頂尖的產(chǎn)品和服務(wù)。

生死攸關(guān)

“微軟已經(jīng)意識(shí)到，這家公司正處于一場(chǎng)生死攸關(guān)的搏斗中，而谷歌目前正處于優(yōu)勢(shì)地位，”摩爾表示。他認(rèn)為，即便是蓋茨每周僅參與微軟開(kāi)發(fā)工作幾天時(shí)間，微軟未來(lái)的軟件、硬件或是服務(wù)也將會(huì)有極大的不同。

哈佛商學(xué)院教授比爾·喬治（Bill George）認(rèn)為，蓋茨更多的參與微軟技術(shù)戰(zhàn)略的制定工作，導(dǎo)致其他的首席執(zhí)行官外部候選人不愿意接手微軟，因?yàn)樗麄儞?dān)心事后會(huì)遭到批評(píng)。喬治認(rèn)為，“蓋茨在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中扮演角色非常重要，這也能解釋為什么一些外部候選人拒絕接手微軟。”

杰出的戰(zhàn)略家

蓋茨是一位杰出的戰(zhàn)略家，他帶領(lǐng)著Windows和Office實(shí)現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)的絕對(duì)壟斷。在蘋(píng)果考慮推出平板電腦和智能手機(jī)之前，蓋茨曾帶領(lǐng)著微軟開(kāi)發(fā)上述兩款產(chǎn)品，只不過(guò)沒(méi)有推向市場(chǎng)。

蘋(píng)果在2001年發(fā)布了iPod，并在2007年推出iPhone，當(dāng)時(shí)蓋茨擔(dān)任的是微軟首席軟件架構(gòu)師。在2000年卸任微軟首席執(zhí)行官后，蓋茨擔(dān)任了微軟軟件架構(gòu)師。2008年，蓋茨退出微軟日常事務(wù)，全身心關(guān)注比爾和梅琳達(dá)蓋茨基金會(huì)的慈善事業(yè)。

蓋茨今年1月21日在接受彭博電視臺(tái)采訪時(shí)曾表示，“我余生的全職工作將是基金會(huì)的工作。對(duì)此我將不會(huì)做出改變。”

微軟下一任首席執(zhí)行官的工作將包括仍在進(jìn)行中的重組，其中包括收購(gòu)諾基亞智能手機(jī)業(yè)務(wù)的完成。隨著PC出貨的逐步減少，SharePoint和Office 365等新產(chǎn)品將繼續(xù)支撐著微軟的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。

獨(dú)立性顧慮

追蹤企業(yè)高管薪酬的Equilar公司提供的數(shù)據(jù)顯示，在標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股當(dāng)中，僅有9家公司的董事會(huì)擁有兩位前首席執(zhí)行官作為董事。消息人士透露，參與微軟遴選的部分外部候選人擔(dān)心，如果蓋茨和鮑爾默繼續(xù)擔(dān)任微軟董事，將會(huì)讓他們?nèi)鄙侏?dú)立性。

蓋茨和鮑爾默聯(lián)合持有微軟8.3%的股份。蓋茨目前是微軟最大的個(gè)人股東，持有這家公司4.3%的股份。自鮑爾默宣布退休以來(lái)，微軟股價(jià)累計(jì)漲幅已達(dá)到17%，在上一個(gè)交易日收盤(pán)時(shí)報(bào)收于37.84美元。

獵頭公司KoblentzGroup高級(jí)合伙人喬爾·考布倫茨（Joel Koblentz）表示，一旦微軟任命了首席執(zhí)行官，該公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)考慮在董事會(huì)加入更多獨(dú)立董事，并替換一些長(zhǎng)期任職的董事?？疾紓惔恼f(shuō)，“這家公司的董事會(huì)需要徹底清理門(mén)戶(hù)。”

莫菲特加入

消息人士透露，ValueAct資產(chǎn)管理公司總裁梅森·莫菲特（Mason Morfit）可能會(huì)在本季度加入微軟董事會(huì)。該消息稱(chēng)，作為一名激進(jìn)投資人，莫菲特希望微軟專(zhuān)注于商業(yè)軟件和基于互聯(lián)網(wǎng)的云服務(wù)，而不是消費(fèi)技術(shù)。

微軟董事會(huì)當(dāng)前擁有9名成員，其中包括了7名外部董事。在這7名外部董事當(dāng)中，有3人的任職時(shí)間超過(guò)8年，其中微軟早期投資人大衛(wèi)·馬夸特（David Marquardt）已在該公司董事會(huì)任職33年。

獵頭公司Boyden Global Executive Search總經(jīng)理湯姆·弗蘭諾雷（Tom Flannery）表示，隨著公司業(yè)績(jī)?cè)鏊俜啪徢腋?jìng)爭(zhēng)加劇的影響，要求微軟董事削減任期的呼聲正在逐漸增大。

弗蘭諾雷說(shuō)，“這是一個(gè)神經(jīng)麻木的董事會(huì)，不是一個(gè)穩(wěn)固的董事會(huì)。許多成員的任職年限都超過(guò)了20年。這家公司的董事會(huì)需要一些大膽的年輕血液。”