據(jù)路透社報道，諾基亞董事長兼臨時CEO斯托·席拉斯瑪(Risto Siilasmaa)周二對芬蘭《赫爾辛基日報》承認，他此前對于前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)的離職補償條款作出了錯誤描述，涉及1460萬歐元的股權獎勵。

席拉斯瑪此前表示，埃洛普的離職補償條款將與他的前任康培凱(Olli-Pekka Kallasvuo)類似。事實上，兩人的待遇有很大差別：康培凱在離職后僅僅獲得了18個月的工資加獎金作為補償;而埃洛普除了上述補償外，還將獲得1460萬歐元的股權獎勵。

如果諾基亞股東批準將手機部門出售給微軟，則埃洛普將獲得這筆離職金。微軟將支付約70%，與股權獎勵金額相當。

芬蘭財政部長烏爾皮萊寧(Jutta Urpilainen)上周末表示，埃洛普的巨額離職金引發(fā)了公平問題。

埃洛普在2010年被任命為諾基亞CEO，他作出了采用微軟Windows Phone操作系統(tǒng)的決定，這一決定頗受爭議。在宣布出售手機業(yè)務后，根據(jù)“控制權變更”條款，埃洛普已辭去諾基亞CEO職務以避免利益沖突。